Onze cultuur
We willen dat iedereen zich bij BeyondDutch thuis voelt en kan groeien. Ons doel is een levendige werkomgeving waarin diversiteit wordt gevierd. Want streaming is wereldwijd, en wij ook. Wat je achtergrond ook is, misschien ben jij precies de aanvulling op onze crew waarvan we niet wisten dat we die nodig hadden.
Als jong en snelgroeiend bedrijf willen we de motor op volle toeren laten draaien. Enthousiasme is onze brandstof. Daarom willen we het werk zowel leuk als lonend maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid zijn twee van onze kernwaarden. En we moedigen creativiteit, flexibiliteit en aanpassingsvermogen sterk aan.
Hoe is het om te werken bij BeyondDutch?
Goede vraag, al is die bijna niet in een paar woorden te beantwoorden. We hebben het toch geprobeerd.
Een dynamische omgeving
Techbedrijven zijn druk. Scale-ups zijn druk. Maar tech-scale-ups zijn nog een niveau drukker. Droom je ervan om met een groot team van creatieve multitaskers te werken? Stap dan maar aan boord. We zijn ambitieus en energiek. En met een mix van jonge, creatieve nieuwkomers en ervaren senior professionals leren we continu van elkaars expertise.
Balans tussen werk en privé
Hard werken en nog harder genieten – het klinkt cliché, maar het is ons motto. Om onze mensen geïnspireerd, creatief en energiek te houden, krijgen ze een paar extra vrije dagen bovenop hun gewone vakantiedagen. Na tijd met hun dierbaren en volledig opgeladen werken ze nog efficiënter aan ons plan voor wereldheerschappij.
De kracht van onze mensen
Of je nu de stagiair bent die voor het eerst op kantoor komt, of de CEO: je wordt gehoord, gerespecteerd en gewaardeerd. Bij BeyondDutch houden we rekening met je interesses en vaardigheden, en helpen we je professioneel te groeien door je de juiste omstandigheden te bieden om je werk zo goed mogelijk te doen. Neem dus gerust initiatief en schrijf je eigen verhaal!
